山形西子のつぶやき日記
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女性の就職では、求人選びは何を基準にするべきでしょうか。仕事と家庭の両立は、多くの女性が悩むところです<
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仕事だけに力を注ぐのも選択肢の一つですが、結婚をして子育てをしながら働きたいという女性も大勢います。就業時間や休日など求人の採用条件が厳しいと、結婚後も同じように仕事を続けられるかどうか、時間の制約がない独身の時とは異なり不安なことも多いかもしれません<
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どうしても結婚や出産のあとも継続できる仕事を探したいとなると、さまざま躊躇することもあるのではないでしょうか。人それぞれの求人探しでの考え方はありますが、結婚する前の段階から育休や産休の実績がある会社への就職を見据えている人も多いといいます<時間短縮|
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数年後に転職するつもりで、今は大変な仕事でも構わないという考え方もあるでしょう。女性が自分に合う求人を探す時は、まずは最低条件を整理してみましょう。特に子育ての最中で、少しでも家計の足しにと仕事を探している人は、仕事と家庭の両立のためには、どうしても仕事の条件が限られます。年末年始の休みや勤務時間、残業時間などの条件で、制約のある女性はたくさんいるのではないでしょうか<
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無理をして自分の求める条件と不一致な求人に応募しても、すぐにやめてしまうようでは無意味ではないでしょうか。これから仕事を続けていくうえで、やはりやりたいことを仕事にすることも重要なので、仕事の条件だけに注目するわけにはいきません。仕事を女性が選びにくくなってしまっているのは、女性の求人にはさまざまな条件を検討する必要があるからなのです<
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5月29日(木)20:47 |
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